<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?><rss version="2.0" xmlns:yandex="http://news.yandex.ru" >
<channel>
<title>Статьи</title>
<link>http://pharmagifts.ru</link>
<description></description>
<lastBuildDate>Mon, 21 May 2012 08:23:38 +0400</lastBuildDate>
<ttl>60</ttl>
<item>
	<title>Подарки для медицинских работников от компаний</title>
	<link>http://pharmagifts.ru/stat/index.php?ELEMENT_ID=4931</link>
	<description>&lt;p class=&quot;information-block-body _extended=&quot; true?=&quot;&quot;&gt;
 Моя знакомая, руководитель лаборатории, недавно получила новый Ipod от компании, которая имеет договор на обслуживание нашего оборудования лаборатории гематологии. 

 &lt;/p&gt;
</description>
					<yandex:full-text>&lt;p class=&quot;information-block-body _extended=&quot; true?=&quot;&quot;&gt;
 Моя знакомая, руководитель лаборатории, недавно получила новый Ipod от компании, которая имеет договор на обслуживание нашего оборудования лаборатории гематологии. 
Она выгораживает компанию, сказав, что она тесно сотрудничает с данным представителем в течение многих лет, что они являются близкими друзьями, и IPod был вписан в корпоративный бюджет, как подарок для продавца. Еще одна компания, которая предоставляет реактивы и расходных материалы, предложила бесплатные обеды в медицинской лаборатории на неделю. Является ли это необходимым? Какие существуют ограничения на получение подарков в ходе бизнеса? 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;information-block-body _extended=&quot; true?=&quot;&quot;&gt;
На протяжении многих лет критики здравоохранения жаловались, что чрезмерное влияние на уровне физических лиц (врачей, учреждений, фармацевтических компаний и других деловых партнеров) сделали медицину менее эффективной и более дорогостоящей, чем оно должно быть. В результате, медицинские работники, в том числе сотрудников лаборатории, подвергаются все большим ограничениям на их деловые отношения с поставщиками и клиентами, чем некоторые из их коллег в других отраслях промышленности. Несмотря на это, информация о корпоративной политике остается неясной для многих сотрудников.  Такое незнание, в сочетании с чувством, что «все так делают&quot;, может привести к настоящей беде. 
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;information-block-body _extended=&quot; true?=&quot;&quot;&gt;
Большинство компаний - больниц и других учреждений здравоохранения включены - теперь есть строгая политика о том, что подарки сотрудники могут и не принять в ходе предпринимательской деятельности. Почти все корпорации запрещают сотрудникам принимать подарки, которые превышают стоимость, которая обычно устанавливается в диапазоне от 1000 до 3000 рублей. По этим причинам, корпоративные подарки стали предсказуемы: календари, кружки, ручки, недорогие организаторов, и дешевые подарочные сертификаты. Дни, когда сотрудникам, например больницы дарили дорогие портфели из кожи давно прошли. 
&lt;/p&gt;
</yandex:full-text>
		<pubDate>Tue, 01 May 2012 00:00:00 +0400</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>

